נהלים לטיפוח חדשנות וחשיבה יצירתית
ארגונים מכל סוג, מין וגודל חייבים התפתחות והתקדמות לצורך שרידותם. לצורך זה באה לעזרתם חשיבה יצירתית, חדשנות, מקוריות וגמישות המחשבה וזאת כדי לטפל בסוגיות כמו פתרון בעיות עסקיות, מענה על
אמנון מרגלית
ארגונים מכל סוג, מין וגודל חייבים התפתחות והתקדמות לצורך שרידותם. לצורך זה באה לעזרתם חשיבה יצירתית, חדשנות, מקוריות וגמישות המחשבה וזאת כדי לטפל בסוגיות כמו פתרון בעיות עסקיות, מענה על
אחד השינויים העיקריים ב-ISO9001:2015 נוגע לתחום התיעוד. החל מכניסת המהדורה החדשה לתוקף בוטל ההכרח לעדכן נהלים מידי 3 שנים ובכלל, אין חובה לנהלים מתועדים. האמנם? האם ארגון ה-ISO באמת עבר
איך כותבים נוהל נכון? 10 טיפים פרקטיים ליצירת נהלי עבודה ברורים, יעילים וקלים ליישום. על בסיס 30+ שנות נסיון בתחום הנהלים.
מדיניות ונהלים הם מרכיב חיוני בכל ארגון ומהווים אבן יסוד בתרבות הארגונית. התרגום לאנגלית של "מדיניות (Policy) וקרבתו המילולית של המונח למילה "משטרה" (Police) אינם מקריים כפי שיבוא לביטוי בהמשך
הקמת מערכת נהלים יכולה לסייע בשימור לקוחות קיימים תוך ייעול הצמיחה והרחבת הפעילות. לקוחות חוזרים אם יש להם אמון בעקביות של מוצרים ושירותים המוצעים על ידי חברה. עבור תאגידים רב
בפוסט הקודם (יצירת מפת תהליך) התחלנו בארגון העסק לתוך מפת תהליכי ליבה. משהושגה הסכמה לגבי מפה כללית זו, יעבור הפרויקט לרמה הפונקציונאלית. אם הארגון שלכם בינוני או גדול – נחלק
סקירת הפעילויות הכלולות בניהול ספקים בתעשייה, כולל מבט דרך התקינה בתעשיות השונות, נהלים נדרשים, וכל זאת בהתאמה לדרישות הארגונים.
תיעוד מוצלח של תהליכים מאפשר לחברות לגדול בצורה נכונה. אבל איך מתעדים נהלים בארגון? מבחירת הנושאים ועד רמת הפירוט אליה מומלץ לרדת.
תיעוד תהליך הדרכה והכשרת עובדים, שגם יבטיח שיתוף פעולה מיטבי בין הגורמים בארגון? החל מהצרכים, עם תוכנית ההדרכה ועד לאחריות ודרישות רגולציה
חשיבה מנוהלת סיכון היא לא המצאה חדשה שנולדה בעקבות רגולציה או תקן, למעשה ראיית הסיכון טבועה ב-DNA שלנו ועברה מדור לדור מאז האדם הקדמון, המצאת האש והכוויה הראשונה… בזוג הפוסטים